■解決年月：2003年4月　■職種等：設計/正社員
■勤続年数：11年　■男性

事業所閉鎖に伴う解雇を通知。理由は、転勤や職種転換をも拒否したことで受け入れ先がないと説明。
事業所閉鎖の責任は経営責任であり、所長一人に責任を取らせることには問題があり、転勤は口実で解雇ありきの姿勢であった。
職場復帰を断念し、退職条件で解決した。