■解決年月：2002年12月　■職種等：営業/正社員
■勤続年数：11ヶ月　■男性

中途採用の社員に賃金切り下げの提案。労働者の回答を待たず拒否の姿勢と判断し、予告手当を支払い即日解雇。
団交で会社は、解雇理由を私用でのパソコンの使用に切り替え主張したが、解雇するほどの理由ではないということを認めたため、解雇撤回、謝罪と解決金の支払いで解決した。