■解決年月：2003年1月　■職種等：受付・案内/派遣
■勤続年数：6ヶ月　■女性

臨時・一時派遣。スキル不足等を理由にスタッフ2人を中途解除（解雇）通告。解雇理由は事実と異なり、派遣先副責任者との人間関係のこじれが原因で、派遣先の言いなりに解雇を通知した、というのが実態であった。また、派遣元会社より先に派遣先会社が独断でスタッフ差し替えを通知したことも混乱のもととなった。
団交では派遣先の働きかけが強くなかなか合意に至らなかったが、派遣先に対し並行して交渉を進めた結果、派遣先の合意を取り付けたようで解雇撤回、業務の継続で解決した。