2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 株主でもある従業員を解雇 ■解決年月：2008年3月 ■職種等：業務/正社員 ■勤続年数：8年 ■男性 会社は、株主であり、従業員である労働者に出向を発令した。労働者は、出向を拒否した。これに対し、会社は解雇を通知した。 組合は、株主である従業員 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 部活コーチの役割放棄で解雇 ■解決年月：2007年12月 ■職種等：事務/契約社員 ■勤続年数：1年4ヶ月 ■女性 労働者は入試広報課の事務係であり、バスケット部のコーチも担当していた。雇用契約上の担当業務は「入試広報課の事務」であるにもかかわらず […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 電話の応対が解雇の理由？ ■解決年月：2007年11月 ■職種等：技術/正社員 ■勤続年数：3年 ■女性 社長が外出先から会社にかけた電話が何らかの原因で途中で切れた。その電話に応対していた労働者に対し、故意に電話を切ったとか、何故電話を掛け直さ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 事業所閉鎖にともなう解雇 ■解決年月：2007年10月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：10年 ■女性 業績不振を理由に事業所閉鎖、それに伴う解雇を通知した。当初は組合員一人だけであったので、偽装閉鎖の疑いもあり解雇撤回の申し入れを行った。そ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 3ヶ月間の営業成績等を見た結果、成績不良を理由に解雇を通知 ■解決年月：2007年8月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：5年 ■男性 3ヶ月間の営業成績等を見た結果、成績不良を理由に解雇を通知した。営業所の人員過剰が背景にあった。 団交で、会社は配転を含め検討中である説明し、 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 病気が原因で営業職が困難となり工場勤務となったが、その業務も担当させられないと解雇通知 ■解決年月：2007年6月 ■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：20年 ■男性 病気が原因で営業職が困難なため内勤業務に従事していたが、その業務も担当させられないと判断し解雇通知。その後の交渉で解雇撤回のうえ配転（単純作 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 損害賠償 採用条件の研修費を労働者が半分負担、生活できない賃金水準 ■解決年月：2007年5月 ■職種等：マッサージ/契約社員 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 求人誌の求人広告にタイでのマッサージ研修制度有りと謳われており、採用面接においても、タイのマッサージ研修を受けることが就労の前提とな […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 採用後40日経った頃、突然口頭で即日解雇通知 ■解決年月：2007年2月 ■職種等：電話アポインター/正社員 ■勤続年数：1ヶ月 ■女性 福岡営業所開設に伴い化粧品等の電話アポインターとして採用され、その後採用された新入社員の指導を含め業務を行っていたが、40日経っ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 10数年勤続していた調理部門が他社に委託され、受注会社に有期雇用契約社員として採用、契約期間の途中で解雇 ■解決年月：2007年3月 ■職種等：調理/契約社員 ■勤続年数：17年 ■女性 社会福祉施設の調理室で10数年勤続していたが、施設が調理部門を他社に委託したことにより施設を退職。希望した労働者は受託会社に雇用されたが、 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 転勤の辞令に対し、労働者が行けないとの意思表示をすると、業務命令違反を理由として、一方的に自己都合退職の離職手続き ■解決年月：2006年12月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：6ヶ月 ■男性・女性 東京転勤の発令に対し、労働者が行けないとの意思表示をすると、業務命令違反を理由として、一方的に自己都合退職の離職手続きを行った。 労 […]
