2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 配置転換 福岡営業所長が、前所長の圧力を示唆して名古屋工場への転勤命令 ■解決年月：2004年10月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：16年8ヶ月 ■男性 福岡営業所長が、前所長の圧力であることを示唆して名古屋犬山工場への転勤命令。転勤の必要性もなく、転勤先の労働条件明示もないため、拒否 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 雇止め 5年雇い止め方針で、12人の嘱託のうち10人が雇い止め ■解決年月：2004年9月 ■職種等：事務/嘱託 ■勤続年数：6年 ■女性 5年間の雇い止め方針で、12人の嘱託のうち10人が雇い止めとなった。その中には勤続5年以上の労働者が3人おり、2人がユニオン加入となった。 団交 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 配置転換 担当業務は順調であるにも関わらず、突然営業から事務への配転の通知 ■解決年月：2004年10月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：10年 ■女性 突然、賃貸管理部（営業）からマンション事業部事務への配置転換の通知を受ける。現行の業務は順調で配置転換の必要性が無く、社長の息子の意向を反 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 長時間労働 長時間労働、過酷なノルマ、残業不払などの改善を目指して団交申し入れ ■解決年月：2004年10月 ■職種等：販売/契約社員 ■勤続年数：6ヶ月 ■女性 長時間労働、過酷なノルマ、残業不払などの改善を目指して団交申し入れ。すると、髪の色にケチをつけ、過酷なノルマ強要と嫌味な発言、又は無視の […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 会社の辞表提出要求を拒否すると即日解雇を通告 ■解決年月：2004年9月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：1年 ■男性 会社の辞表提出要求を拒否すると即日解雇を通告される。解雇理由書には、就業規則の「就業状況が著しく不良で就業に適しない」に該当すると記述していた […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 退職勧奨 病気休職を申し出ると「57歳定年」を理由に退職勧奨 ■解決年月：2004年9月 ■職種等：宝石加工/正社員 ■勤続年数：9年6ヶ月 ■男性 病気休職を申し出ると「57歳定年」を理由に退職勧奨を受ける。団交には社長が出席せず、家族に対応させ、本人が退職の申し出を行ったという […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster いじめ 仕事の仕方でパートナーとトラブル、暴力を受けた方が退職勧奨される ■解決年月：2004年9月 ■職種等：塗装/嘱託 ■勤続年数：14年 ■男性 仕事の仕方でパートナーとトラブル、暴力事件がおきる。会社は、加害者を擁護し、被害者に退職を促す。家族の抗議に対しても加害者は「会社は私を選ぶ」 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 不利益変更 労基署の不払い残業是正指導後、基本給大幅減額の新賃金体系を導入 ■解決年月：2004年8月 ■職種等：印刷/正社員 ■勤続年数：2年7ヶ月 ■男性 残業代が労基法どおりに支払われていないため（時間のカット、25％割増を大幅に下回る時間単価）、仲間7人で会社に改善を要求、拒否されたため […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 懲戒処分・解雇 職場での言い争いから暴力を受けた方が懲戒解雇を通知 ■解決年月：2004年8月 ■職種等：配送/パート ■勤続年数：3年 ■男性 作業の優先順序の食い違いが原因で対立し、派遣社員から暴力を受け、肋骨が折れる事態となる。ところが、会社から懲戒解雇を通知される。理由は、一方的 […]
2018年9月13日 / 最終更新日 : 2018年9月13日 wpmaster 解雇 職場のずさんな現金管理を指摘していた労働者が、煙たがられ解雇通知を受ける ■解決年月：2004年8月 ■職種等：販売/アルバイト ■勤続年数：2年4ヶ月 ■女性 コスチュームや雑貨などの販売。職場のお金を盗んでいるという理由で解雇を通知される。 福岡店の現金管理は杜撰で責任の所在が分からない状 […]
