2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 長時間労働 月330時間の長時間残業と労働者への損害賠償請求 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：7年 ■男性 建物の解体、産業廃棄物処理業。見積もりミスで発生した損失全額を賠償するよう会社から請求された。会社は、労働者の妻の勤務先まで電話をかけて会社に […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 派遣労働者 8年間派遣社員で継続更新後雇い止め―会社の雇用責任を粘り強く追及 ■解決年月：2012年8月 ■職種等：事務/派遣 ■勤続年数：8年 ■女性 グループ会社への派遣就業を中心的事業とする損害保険会社系の派遣会社。政令26業務10号（財務処理）に従事し約8年間継続更新してきたところ、1ヶ月 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster セクハラ 悪質なセクハラに対し謝罪と慰謝料の支払いで解決 ■解決年月：2012年3月 ■職種等：看護師/正社員 ■勤続年数：1年 ■女性 組合員は、個人経営の診療所勤務の看護師。土曜日における院長と二人勤務の際、院長から昼食に誘われた。応じたところ、院長の自家用車で高速道路に乗 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 「空気が読めず業務に不適格」と雇い止め通知 ■解決年月：2012年3月 ■職種等：コールセンター現場監督者/契約社員 ■勤続年数：9年 ■女性 各社の電話対応業務を請負うコールセンターの現場管理者（業務の進捗管理やオペレーターの労務管理、クレーム処理等を行う。呼称 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster パワハラ 急病で欠勤し、翌日「辞めてくれ」と言われた ■解決年月：2012年5月 ■職種等：医療事務/正社員 ■勤続年数：3ヶ月 ■女性 個人経営の歯科医院で医療事務を担当。6ヶ月の紹介予定派遣を経て直接雇用になったところ、副院長（院長の妻）からの嫌がらせを受けるようになっ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 退職勧奨 会社を辞めるか異動を受け入れるか迫られ・・・ ■解決年月：2012年3月 ■職種等：営業・接客/正社員 ■勤続年数：9年 ■男性 組合員は、店長から「お辞めになるか異動を受け入れるか」と退職勧奨又は降格・減給の選択を通知された。退職勧奨は明確なものではなく退職条件の […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 不利益変更 不利益変更反対の団交申し入れ直後に全員解雇！ ■解決年月：2011年8月 ■職種等：清掃 ■勤続年数：9年～3年 ■女性5名 ラブホテルのベッドメイク係。ホテル改修工事の休業に入る前、宿泊客数減を理由に、1名の人員削減、勤務シフトの人員減、残業手当等のカットを通知さ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 解雇 即日解雇を通知され労働審判で決着 ■解決年月：2012年3月 ■職種等：清掃/正社員 ■勤続年数：3年 ■女性 組合員は、2月5日出社した直後に部長から口頭で即日解雇を通知された。同部長は、解雇理由として、組合員が「人を中傷し悪口を言う。」「新人へのいじ […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 雇止め 雇い止めを撤回し１年間の雇用継続に ■解決年月：2012年1月 ■職種等：特任教授/契約社員 ■勤続年数：3年6ヶ月 ■男性 63歳で1年契約の特任教授に就任し、3年半が経過したところ（満66歳）で、事務局長から年度末の雇止めを予告された。雇止め理由は、特 […]
2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 配置転換 病休後の復職で1ヶ月の出勤停止と部署移動命令 ■解決年月：2012年1月 ■職種等：警備員/正社員 ■勤続年数：9年 ■男性 不眠とうつ症状を理由に有休を取得し3週間程度休業した。症状が改善したため、就労可能の診断書を添えて復職を申し出たところ、役員会の承認を得ない […]
