■解決年月：2004年7月　■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：19年　■男性 辞表の提出要求の拒否を確認した時点で、1ヶ月先の解雇通知書を手交。通知書では就業状況及び勤務成績が著しく不良で、就業に適さないと認められる、 […]

■解決年月：2004年7月　■職種等：OA機器操作/派遣 ■勤続年数：1ヶ月　■女性 紹介予定派遣（派遣契約終了後に派遣先への採用を斡旋・紹介する制度）の3ヶ月の派遣契約であった。就労以来、派遣先の労働者に対する評価は上 […]

■解決年月：2004年5月　■職種等：製造/正社員 ■勤続年数：2ヶ月　■男性 試用期間の中途で「製造業に合わない」「資質が無い」などを理由に即日解雇を通知。解雇理由とするほどの具体的事実はなかった。本来1名採用予定（職 […]

■解決年月：2004年5月　■職種等：製造/パート ■勤続年数：6年　■女性 業績不振を理由に「うちの定年は50歳だから」と50歳以上のパート労働者3人を解雇。にもかかわらず、求人広告チラシも配布していた。また、使用者の […]

■解決年月：2004年3月　■職種等：医療事務/パート ■勤続年数：3ヶ月　■女性 タイムカードや出勤表が改ざんされているのでは、とのの疑念を抱いた労働者が開示を要求。それを阻止する院長夫人とでもみあいとなり、その場で解 […]

■解決年月：2004年3月　■職種等：営業/正社員 ■勤続年数：22年　■男性 勤務成績不良を理由に解雇を通告。過去、2回ほど退職勧奨があったが、その都度拒否してきた経過がある。 今年度の成績は、転勤後地域事情に不慣れな […]

■解決年月：2004年3月　■職種等：事務/正社員 ■勤続年数：32年　■男性 「1年間様子を見たが自己改革ができなかった」ことを理由に年度末付の解雇を通知（退職辞令）した。昨年度、総務部長職が出来ていないことを理由にヒ […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：事務/派遣 ■勤続年数：3ヶ月　■女性 契約更新（2ヶ月）を告げられていたにもかかわらず、派遣先会社上司の「仕事が遅い」「仕事を頼んでも断られる」との苦情で月末付の解雇通知を受ける […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：修理・発送/契約社員 ■勤続年数：2ヶ月　■男性 上司が業務中頭を殴り、髪を引っ張るなどの暴力行為をした上、「明日から来なくて良い」と口頭で解雇を通告される。 団交は、暴力を行った […]

■解決年月：2003年11月　■職種等：美容師/契約社員 ■勤続年数：2年　■女性 入社の動機となったのが「正社員で25万円の給料」の労働条件であった。しかし、契約社員（有期雇用）の更新で賃金は徐々に上昇したものの3年目 […]