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福岡のひとりでも入れる労働組合 | A labor union for even one person in Fukuoka

連合福岡ユニオン|無料労働相談受付中!解雇や残業、ハラスメント等などでお悩みの方はぜひ一度お気軽にご相談ください。

TEL:092-273-2114
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懲戒処分・解雇

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2023年9月6日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 wpmaster 懲戒処分・解雇

始末書の提出を求められ、更なる処分を予告された

■解決年月:2021年9月 ■職種等:事務 ■女性 ■正社員 ■勤続3年 使用者は、化粧品等の販売会社。組合員は顧客管理や受発注事務、店舗の運営などを担当していた。 職場では、副社長による「始末書3枚でクビ」発言が横行し […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

2回目の懲戒解雇通知

■解決年月:2015年6月 ■職種等:経理事務 ■勤続年数:9ヶ月  ■ 女性 居酒屋を経営する会社。組合員は、業務上の規則、指示命令に違反し秩序を乱した等の理由で懲戒解雇を通知された。そのような事実はなく、社長の妻であ […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

現場責任者に要望を伝えたら遠隔地職場へ転勤命令

■解決年月:2015年2月 ■職種等:清掃/パート ■勤続年数:6ヶ月~8ヶ月  ■ 男女性 会社は大学の清掃業務を請け負っている会社。従業員は全員通勤時間15分から30分程度の近隣地区に住むパート労働者。二人の労働者が […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

労基署に相談したことで懲戒解雇され労働審判で解決

■解決年月:2013年5月 ■職種等:ウェブデザイナー/正社員 ■勤続年数:4か月 ■男性 従業員4人のホームページ制作会社。試用期間3ヶ月を5ヶ月に延長され、4ヶ月経ったとき、「あと1ヶ月様子を見てだめならやめてもらう […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

連絡なしに直帰したことを理由に懲戒解雇

■解決年月:2011年7月 ■職種等:クレーム処理 ■勤続年数:9年2ヶ月 ■男性 顧客クレーム部門の責任者で、店舗を巡回したり、クレーム先との交渉など外出の多い業務。 他店舗に出勤する際、その店舗のタイムレコーダーに打 […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

唐突な退職勧奨を断ると懲戒解雇に急変!

■解決年月:2010年11月 ■職種等:看護師 ■勤続年数:3年 ■女性 病院から突然「明日から出勤しなくて良い」と告げられて、退職願の署名を要求された。労働者は、その理由を書面で交付することを要求したが、拒否されたので […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

大雪の中の事故を理由に懲戒解雇

■解決年月:2010年4月 ■職種等:運転手/正社員 ■勤続年数:2年 ■男性 大雪の中を運転中、高さ制限の鉄骨に衝突したことにより、器物及び車両と荷物を破損、それを理由に懲戒解雇を通知された。労働者は、事故前の夕積み作 […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

「有印私文書偽造」を理由に諭旨解雇

■解決年月:2007年10月 ■職種等:営業/正社員 ■勤続年数:13年9ヶ月 ■男性 「有印私文書偽造」を理由に諭旨解雇を通知した。退職金規定は、諭旨解雇の場合は退職金全額不支給と規定していた。 団交で会社は、融資証明 […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

業務上のミスを理由に懲戒解雇を口頭で通知

■解決年月:2007年5月 ■職種等:工作/正社員 ■勤続年数:16年 ■男性 厳しい品質管理を通達している中で、業務上のミスを理由に懲戒解雇を口頭で通知した(後日交付した解雇理由書は普通解雇となっていた)。 団交は、会 […]

2018年9月14日 / 最終更新日 : 2018年9月14日 wpmaster 懲戒処分・解雇

業務上のミスを理由に7日間の出勤停止命令

■解決年月:2006年6月 ■職種等:薬剤師/正社員 ■勤続年数:7年3ヶ月 ■男性 業務上のミスを理由に7日間の出勤停止命令を受ける。その理由に納得はできないものの甘んじて受けいれ7日後に出勤すると、退職条件を提示され […]

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