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営業時間は10時から18時です。電話番号は0922732114

福岡のひとりでも入れる労働組合 | A labor union for even one person in Fukuoka

連合福岡ユニオン|無料労働相談受付中!解雇や残業、ハラスメント等などでお悩みの方はぜひ一度お気軽にご相談ください。

TEL:092-273-2114
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組合員向け

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2024年11月29日 / 最終更新日 : 2024年11月29日 wpmaster お知らせ

【組合員向け】新年のつどいのお知らせ

■ ユニオンの恒例行事、新年のつどいが満を持して復活! コロナ禍が発生する以前は、毎年1月にユニオンでは組合員全体で集まり、新年の門出を祝い、1年をスタートする「新年のつどい」を開催してきました。新年のつどいでは、中央保 […]

2023年10月10日 / 最終更新日 : 2023年10月19日 wpmaster お知らせ

【組合員向け】2023年10月29日(日)第28回定期大会のお知らせ

組合員の皆様へ 毎月ご自宅に送付しております、機関紙「ユニプレス」でもお伝えしましたとおり、今月29日14時より、第28回定期大会を開催いたします。 本年度の活動報告並びに、来年度の方針を決定する重要な大会ですので、ぜひ […]

2023年9月7日 / 最終更新日 : 2023年9月22日 wpmaster お知らせ

【組合員向け】第21回ユニオン定例学習会のお知らせ

本年9月27日(水)18:30~より、隔月開催している「ユニオン定例学習会」を開催します! 今回のテーマは前回に引き続き「賃金」です。 毎月労働の対価として貰っている賃金ですが、賃金にも法律でその基準や支払い方や割増率な […]

2023年9月7日 / 最終更新日 : 2023年9月7日 wpmaster お知らせ

そごう・西武労組のストライキ闘争に係る勇気ある決断について

<書記次長 進藤 勇志> 各自マスコミにて報道されているとおり、2023年8月31日に私たちと同じく連合に加盟するそごう・西武労組が主な大手デパートではおよそ60年ぶりとなるストライキを決行いたしました。 そごう・西武の […]

2019年8月26日 / 最終更新日 : 2019年8月28日 wpmaster お知らせ

連合福岡ユニオン 第24回定期大会のお知らせ

各位 お疲れ様です! 本年度の定期大会についてお知らせします。 本年度の活動報告+次年度の方針を決議しますので、ご多忙だとは存じますが、万障繰り合わせの上、ご出席をよろしくお願いいたします。 また、ご出席できない方に付き […]

2019年7月17日 / 最終更新日 : 2019年7月17日 wpmaster 組合員向け

(組合員向け)2019年8月24日 ユニオン夏季研修会のお知らせ

みんなで学んで楽しく実力アップ!「ユニオン夏季研修会」 今年も「ユニオン夏季研修会」を開催します! 今年は「働き方改革関連法」の施行や、「パワハラ防止法」の成立など、私たち労働者にとって大きく情勢の変化がある年となってい […]

2019年6月28日 / 最終更新日 : 2019年7月3日 wpmaster お知らせ

【わかりやすい!】★看護業界を志す方必見★「看護にまつわる法律」が一冊に!

私たち連合福岡ユニオンの定例学習会の講師を担当してくださっている、大橋將さんが看護労働をする人に関係のある法律についての解説書 「看護法のすすめ【2019年版】」を出版されました。 法律になじみのない看護学生や実務に就い […]

2019年6月19日 / 最終更新日 : 2019年6月19日 wpmaster お知らせ

2019年7月24日(水)ユニオン定例学習会(組合員限定)「パワハラ防止法について」

今回のテーマは、本年5月29日に国会で可決した「パワハラ防止法」について、学習します。 近年ユニオンに寄せられる相談の多くが、パワハラにまつわる相談であり、本法によって今後この問題がどう変わっていくのか、また労働者の権利 […]

2019年6月19日 / 最終更新日 : 2019年6月19日 wpmaster お知らせ

2019年6月26日(木) 18:30~ ユニオンカフェ開催日です!

今月もユニオンカフェの日がやってきました! 同じ福岡県内で働く組合員の仲間たちが、皆さんの参加をお待ちしています。 毎回みんなでワイワイ騒ぎながら、日ごろの労をねぎらっています。 美味しいおつまみと、ちょっとしたお酒も楽 […]

2018年10月31日 / 最終更新日 : 2018年10月31日 wpmaster お知らせ

第5回連合福岡ユニオン定例学習会のお知らせ

11月28日(水)第5回となるユニオン学習会を開催します。今回のテーマは「ハラスメント問題」です。第2回でもハラスメント問題を取り上げましたが、今回パート2となります。ユニオンに寄せられる相談の多くがハラスメントに関する […]

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